Inleiding

In deze online training leer je de grondbeginselen van het empathische en doelgerichte ‘switchend leiderschap’; een stijl die past bij de 21e eeuw. Aan het eind van deze online training ben je:

1. duidelijk en transparant voor medewerkers in aansturing.

2. in staat situationeel leiding te geven, en te schakelen tussen soms zeer tegengesteld gedrag. 

3. dienend en verbindend in leiderschap. 

4. eclectisch, dat wil zeggen: in staat open te staan om ideeën, meningen en levensbeschouwingen met elkaar te verbinden, 

5. in staat tot creatief oplossen van problemen. 

6. innovatief en toekomstbestendig en bestand tegen het digitale tijdperk. 

7. iemand die ruimte kan maken voor diversiteit en accent kan leggen op goede samenwerking

8. deskundig op het gebied van verschillen in genderidentiteit, cultuurverschillen en levensbeschouwing. 

9. ontwikkelingsgericht en geef je invulling aan zingevingsbehoeftes.

10. in staat je te verbinden met organisatiedoelen, en resultaatverbeterende acties. 

11. gericht op duurzaamheid.

12. je bewust van het feit dat je een mensbeeld zal moeten hanteren dat gebaseerd is op recente inzichten over het brein uit de neurowetenschappen, de biologie en de psychologie.